„Hattest du nicht auch schon den Wunsch, nicht nur Verantwortung übertragen zu bekommen, sondern darin auch begleitet und gefördert zu werden? Dieser Wunsch kann Realität werden!!!

Hinter 3JP verbirgt sich eine auf 3 Jahre angelegte Mitarbeiterförderung und Charakterschule. Ziel ist es, neue Mitarbeiter zu begleiten, zu fördern und ihnen zu helfen, in ihre Berufung zu kommen. Das geschieht durch Mentoring, praktische Arbeiten, langsames Hineinwachsen in Verantwortung/Leiterschaft und Inputs zu den unterschiedlichsten Themen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene DTS.“

[Schwerpunkt im 1. Jahr: Charakterschule]

- Mentoring

- unterstützen bestehender Dienste und Projekte

- dienen

- Kleingruppe

- Bibelstudium

- reinschnuppern

- Sachen ausprobieren

[Schwerpunkt im 2. Jahr: Wachstum]

Wachstum in Bezug auf Charakter, Gaben, Fähigkeiten, Berufung

- feste Mitarbeit in einem Dienstbereich

- in Verantwortung kommen

- Mentoring

- Praktika, Einsätze, Schulungen

[Schwerpunkt im 3. Jahr: Multiplikation]

- mehr Verantwortung

- eigene Projekte und Dienste

- Einsätze, Praktika, Schulungen

- mehr in andere investieren

[Stichworte:]

- Leiterschaftsschule

- Pionier sein --> Projekt entwickeln

- dienende Leiterschaft

- Berufung klarer erkennen und Schritte gehen

- entdecken und fördern, was in dir steckt

- Inputs zu diversen Themen

[Praktisches]

Wer?						» du hast eine abgeschlossene DTS
Wann?						» noch offen
Wo?						» in Eutin, zwischen Kiel und Lübeck, nahe am Meer gelegen
Wie?						» als Mitarbeiter oder FSJ'ler
Finanzen?						» Du brauchst einen eigenen Unterstützerkreis. Wir helfen bei Fragen gerne.

[noch fragen?]

Dann melde Dich doch bei uns:

e-mail: eutin@jmem.de

Telefon: 04521 / 77 84 51

Wir freuen uns auf Dich!